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孕妇半年连请12次病假 被公司开除获法院支持

来源:http://www.hnhualu.com 责任编辑:ag88环亚 更新日期:2018-09-22 22:25

  然而,2014年3月12日,在离预产期10天的时候,身处大洋彼岸的孙女士竟收到公司一纸开除通知。

  第一、没有如实提供病假单。孙女士2014年1月23日人已在美国待产,可是2月19日,孙女士却向公司提交了在沪上某民营医院“检查”的证明。从空间上来说,这显然不可能实现。原来,孙女士的母亲在这家医院当医生,是她请同事代为开具的。病假条开具的假期长达30日,老北京地道好味道 10大传统涮肉火锅店,而患者又不在场,这些都不符合相关规定,明显造假。

  第二、没有如实报告出境时间、恒天财富全面风险管理体系:覆盖产品全生命周期和全品目的,且旷工。孙女士向公司请假获批的出访事由是旅游,但实际是去美国生孩子;她申请出访时间是2014年1月30日至2月5日,停留7天,实际出国时间为2014年1月23日至2014年5月2日。公司认为,孙女士的行为已严重违反考勤管理规定,实际构成旷工;因私出国行为与其申请不符,严重违反公司关于出境管理制度的相关规定,也违反了诚实信用原则。

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