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58同城中国卓越雇主报告出炉:销售类求职全网最热 房产中介期望

来源:http://www.hnhualu.com 责任编辑:ag88环亚 更新日期:2018-12-23 12:26

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  近日,58同城旗下的58英才招聘研究院针对社会人才开展了中国雇主品牌调研活动,并发布了2018年《中国卓越雇主报告》。报告一方面帮助企业了解社会人才的求职心态和求职偏好,为企业招聘提供数据支撑;另一方面,帮助社会人才了解企业人才需求和招聘趋势,为人才职业发展提供参考,更好地提升竞争力。

  58英才招聘研究发布的2018年《中国卓越雇主报告》调研结果显示,北京招聘活跃度排名第一,广州为2018年劳动力缺口最大的城市。上海和北京的求职者期望薪资均超过8000元。

  据人社部信息显示,2018年第一季度全国城镇新增就业330万人,求人倍率创1.23倍历史新高。另据58英才招聘研究院2016-2018年前三季度数据显示,劳动力缺口持续增大,尤其是今年第二、三季度。2018年劳动力缺口最大的城市TOP10为,广州、北京、上海、杭州、佛山、深圳、成都、苏州、南京、合肥。尽管广州、北京、上海等经济发达城市的薪水更高、就业机会更多,但高房价和较高生活成本也将不少社会劳动力拦在门外,返乡就业成为一种求职趋势。这也不难解释,为何一线城市和经济较为发达的部分新一线城市劳动力缺口较大。

  另外,据58英才招聘研究院2018年《中国卓越雇主报告》显示,深圳、北京、广州、上海、成都排名2018年求职活跃城市前五,在城市招聘活跃度方面,排名前五的城市为北京、广州、上海、深圳、杭州。从求职和招聘城市的活跃度对比情况来看,一线城市在求职和招聘活跃度榜单上都名列前茅,长三角和珠三角区域是求职和招聘的活跃地带。与一线城市相比,新一线城市在求职和招聘方面都展示出了极大活力,随着“抢人大战”政策的连续出台,更多求职者愿意到新一线城市工作,而这些人才红利也带活了当地经济发展,出现了人才供需双方共赢的良性循环。

  58英才招聘研究院2018年《中国卓越雇主报告》还反映了求职职位热度情况。其中,销售类职位以11.78%的热度位居第一,其次是人力资源及行政类、IT类和会计类职位。可见,随着经济日益发达,品牌产品营销需求增加导致企业对销售人员的需求增加,不仅如此,销售类职位人员流动性较大,需求量也大,造成不少企业常年处于招聘状态。

  据58英才招聘研究院2018年《中国卓越雇主报告》数据显示,2018年前三季度企业平均支付薪资较2017年前三季度提升8.88%。从各季度比较看,2017年与2018年第一季度企业平均支付薪资高于求职者平均期望薪资,这与整个劳动力市场在春节前求职行为进入低谷有关;随着节后返城务工潮以及部分职场人跳槽换工作提上日程,第二及第三季度企业平均支付薪资有所回落,呈现低于求职者平均期望薪资的情况;而第四季度随着回乡潮的到来,企业支付薪资高于求职者平均期望薪资,预测2018年第四季度也将呈现此趋势。

  58英才招聘研究院2018年《中国卓越雇主报告》反映出,求职者期望薪资排名前十的城市依次为上海、北京、杭州、深圳、苏州、广州、南京、东莞、武汉和厦门。其中,上海和北京的求职者期望薪资均超过8000元,排名前十的城市期望薪资都在6600元以上,长三角和珠三角区域成为求职者的“淘金”宝地。

  期望薪资增长最快的城市TOP10榜单上,薪资绝对值第一的上海并未上榜,排名第一的广州,2018年求职者期望薪资比2017年同比增长11.29%,其次是杭州、83)晚间沪深上市公司重大事项公告最新快递,南宁、深圳等城市,增幅均在10%以上。可见,经济发展的动力引擎增强,促使人才求职的期望值提高。

  从求职者期望薪资增长最快的职位来看,房产中介以17.14%的增幅排名第一,其次是保健按摩、金融、销售、医护、美容美发等行业。随着经济结构调整和产业转型升级,生产性服务业和生活性服务业的需求越来越大,这也使相应岗位的期望薪资有所上升。

  与自身期望的薪资相比,劳动者更关心的是企业所能支付的实际薪资。58同城报告显示,2018年企业支付均薪增长最快的前十大城市分别为合肥、重庆、南京、杭州、太原、上海、苏州、东莞、广州及长春,增幅均在9%以上。可见,随着长江经济带的发展,地处长江流域的城市经济发展提速升级,在对员工的薪资支付上提升幅度也更大。

  58同城不仅通过发布2018年《中国卓越雇主报告》,为广大求职者和招聘方提供年度招聘趋势信息,也拥有丰富多元的岗位信息、求职信息和先进技术,帮助人力资源供需双方实现精准匹配。

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